「成考培训」 司法《卷一》真题每日一讲(10.15)

成考培训

(不定项选择题)

关于未签定书面劳作合同期间付出二倍薪酬的裁定恳求,下列选项正确的是( )。

A.劳作合同到期后未签定新的劳作合同,李某仍继续在公司作业,应视为原劳作合同继续有用,故李某无权恳求付出二倍薪酬

B.劳作合同到期后应签定新的劳作合同,不然归于未与劳作者缔结书面劳作合同的景象,故李某有权恳求付出二倍薪酬

C.李某的该项裁定恳求现已超越时效期间

D.李某的该项裁定恳求没有超越时效期间

【本题来历】2014年司法考试《卷一》真题第88题

【正确答案】BD

劳作合同法第八十二条规则,用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的,应当向劳作者每月付出二倍的薪酬,B项正确;《劳作争议调停裁定法》第二十七条规则,劳作争议请求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。D项正确。

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